شرکت سیسکو، غول فناوری آمریکایی، درحال برنامه‌ریزی برای تعدیل هزاران نفر از کارکنان خود است و این دومین دور از اخراج ها در سال جاری محسوب می‌شود. گزارش‌ها نشان می‌دهند که کاهش تقاضا و تمرکزبر حوزه‌های رشد جدید، از جمله هوش مصنوعی، ممکن است باعث شود بیش از 4000 نفر از کارکنان این شرکت شغل خود را از دست بدهند.
تنها چند ماه پیش، در فوریه، سیسکو 4000 نفر را که معادل 5 درصد از نیروی کار آن بود، به دلیل مشکلات اقتصادی و کاهش تقاضا اخراج کرد. براساس گزارش رویترز، سیسکو احتمالاً به‌زودی و همراه با اعلام نتایج مالی سه‌ماهه چهارم خود، دور جدیدی از اخراج‌ها را آغاز خواهد کرد که تعداد افراد اخراج‌شده ممکن است برابر یا حتی بیشتر از 4000 نفر قبلی باشد. این شرکت تا پایان سال مالی 2023 نزدیک به 85000 کارمند داشت که این تعداد، تاثیرات اخراج‌های قبلی را شامل نمی‌شود.
سیسکو در ماه مارچ 28 میلیارد دلار برای خرید شرکت امنیت سایبری Splunk هزینه کرد؛ خریدی که سیسکو امیدوار است با افزایش درآمدهای اشتراکی، وابستگی به فروش تجهیزات یک‌بار مصرف را کاهش دهد.
مانند بسیاری از اخراج‌های اخیر در دنیای فناوری، هوش مصنوعی نیز در مسیری که شرکت سیسکو در آن قرار گرفته، نقش داشته است. سیسکو در ژوئن یک صندوق یک میلیارد دلاری برای سرمایه‌گذاری در استارتاپ‌های هوش مصنوعی ایجاد کرد و در سال‌های اخیر 20 خرید و سرمایه‌گذاری متمرکز بر هوش مصنوعی انجام داده است. کاهش هزینه‌ها به سیسکو کمک می‌کند تا این سرمایه‌گذاری‌های بزرگ را جبران کند، اما نگرانی‌هایی وجود دارد که بازدهی این سرمایه‌گذاری‌ها نتواند با مقدار پولی که به این صنعت وارد می‌شود، همخوانی داشته باشد.
این شرکت همچنین بر روی یک همکاری با انویدیا در زمینه راه‌حل‌های شبکه‌ای مبتنی‌بر اترنت که از طریق کانال‌های جهانی سیسکو به فروش می‌رسد، تمرکز دارد.
اخراج های سیسکو آخرین مورد در سالی وحشتناک برای صنعت فناوری است. هفته گذشته خبری منتشر شد مبنی بر اینکه دل هزاران نفر از کارکنان خود را به‌عنوان بخشی از بازسازی متمرکز بر هوش مصنوعی کاهش می‌دهد. در همین حال، اینتل بدترین روزهای خود را در سال‌های اخیر سپری می‌کند و در حال برنامه‌ریزی برای تعدیل 15000 نیرو است.
براساس وبسایت ردیابی Layoffs.fyi ، 397 شرکت فناوری تاکنون 130482 کارمند را در سال 2024 اخراج کرده‌اند. در کل سال 2023، 1193 شرکت در صنعت 264220 کارگر را اخراج کردند.
تمرکز دنیای فناوری بر هوش مصنوعی
سال 2024 برای صنعت فناوری سالی پرچالش بوده است. اخراج‌های گسترده در بسیاری از شرکت‌های بزرگ فناوری نشان‌دهنده تغییرات اساسی در اولویت‌ها و نیازهای این صنعت است. شرکت‌هایی مانند سیسکو که تلاش می‌کنند در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی سرمایه‌گذاری کنند، با چالش‌های زیادی از جمله مدیریت هزینه‌ها و نیاز به اثبات بازدهی این سرمایه‌گذاری‌ها مواجه هستند.
این تغییرات نشان‌دهنده روندی گسترده‌تر در صنعت فناوری است، جایی که شرکت‌ها به دنبال کاهش هزینه‌ها و تمرکز بر فناوری‌های نوظهور هستند. در عین حال، این روند تأثیرات زیادی بر نیروی کار دارد، که منجر به اخراج‌های گسترده و تغییرات ساختاری در بسیاری از شرکت‌ها شده است.
اخراج‌های گسترده، علاوه بر اینکه تأثیرات منفی بر روی کارکنان و خانواده‌های آن‌ها دارد، می‌تواند به کاهش بهره‌وری و انگیزه در سازمان‌ها نیز منجر شود. این مسئله نشان‌دهنده نیاز به استراتژی‌های جدید برای مدیریت منابع انسانی و برنامه‌ریزی مالی است تا شرکت‌ها بتوانند با تغییرات سریع بازار و فناوری‌ها به خوبی سازگار شوند.
در نهایت، این تحولات نیاز به تطبیق‌پذیری و نوآوری بیشتر را در صنعت فناوری نشان می‌دهد. شرکت‌ها باید بتوانند با تغییرات سریع بازار همگام شوند و در عین حال، اطمینان حاصل کنند که سرمایه‌گذاری‌هایشان بازدهی مناسبی دارد. این مسئله به ویژه در حوزه‌هایی مانند هوش مصنوعی که نیاز به سرمایه‌گذاری‌های بزرگ و بلندمدت دارد، اهمیت بیشتری پیدا می‌کند.
دیدگاهتان را بنویسید