بر اساس گزارشات اخیر به نظر می‌رسد سال گذشته درآمد رئیس الکترونیک آرتز اندرو ویلسون معادل 20 میلیون دلار کاهش داشته است. البته نحوه دریافت این مبلغ به عنوان دستمزد، پیچیدگی‌هایی نیز دارد که در ادامه به جزییات آن می‌پردازیم.
- ادغام الکترونیک آرتز و NBCUniversal و مذاکره با دیزنی انجام شده است
- حذف تیم های روسی از FIFA 22 و NHL 22 توسط الکترونیک آرتز در حمایت از اوکراین
- ناامیدی EA از بازی بتلفیلد 2042 و احتمال عرضه آن به صورت رایگان
میزان درآمد رئیس الکترونیک آرتز
بعد از شکست پروژه «بتلفیلد 2042» (Battlefield 2042) و نارضایتی طرفداران، «اندرو ویلسون» (Andrew Wilson) مدیر عامل «الکترونیک آرتز» (EA) سال گذشته به دستور سهامداران دستمزد خود را کاهش داد و ما در نهایت متوجه شدیم که این مقدار معادل 20 میلیون دلار بوده است. با این حال مانند بسیاری از سناریوهای مربوط به دستمزد مدیران، پیچیدگی‌های پرداخت ویلسون به همین سادگی نیست.
در سال 2021، ویلسون مبلغی معادل 39.2 میلیون دلار در میان حقوق پایه 1.25 میلیون دلاری و مجموعه‌ای از تسهیلات مختلف مانند: سود سهام، کمک‌های مالی و سایر پاداش‌های اضافی که برای مدیران ارشد معمول است، به دست آورد. در آن زمان هیئت مدیره EA برای پرداخت این هزینه تحت فشار بود چرا که با رای اکثریت سهامداران در سال 2020 مشخص شد که تنها 26 درصد از اعضای هیئت مدیره از طرح‌های پرداختی آن زمان راضی هستند. این در حالی بود که رای‌گیری مشابه در سال‌های گذشته، حمایت قاطع اعضا از میزان حقوق مدیران را نشان می‌داد.
البته این موج نارضایتی تا حدی توسط CtW Investment Group تحریک شد. این سازمان در طول سال‌ها تعدادی از شرکت‌های بزرگ مانند: EA و Activision Blizzard را به خاطر دستمزد بالای مدیران خود، تحت فشار قرار داده است. همچنین الکترونیک آرتز را به «ترویج اعتیاد به یک جوایز ویژه» متهم نموده و اشاره کرده که چه مقدار از دریافتی ویلسون بر اساس پاداش‌های هنگفتی است که ضرورتی برای آن وجود ندارد. پس از آن نیز یک سال بعد از این ادعا در 2021 به ویلسون کمک مالی 30 میلیون دلاری برای کمک به «حفظ و ایجاد انگیزه» اعطا شد!
کاهش 20 میلیون دلاری درآمد ویلسون در سال جدید
در حالی که آرای سهامداران در مورد این موضوع غیرالزام‌آور است، با این حال نتیجه اعلام شده نظر اعضا را تحت تاثیر قرار می‌دهد و نارضایتی تعداد زیادی از آن‌ها مطمئنا عواقبی را در پی خواهد داشت. بنابراین برای سال 2022، الکترونیک آرتز تصمیم گرفت از پرداخت تعدادی از پاداش‌های اصلی معمول ویلسون صرف نظر کند. در حالی که حقوق پایه او از لحاظ فنی از 1.25 میلیون دلار به 1.3 میلیون دلار افزایش یافت، بدون پاداش‌های خاص، او در سال مالی 2022 در مجموع 19.9 میلیون دلار درآمد داشت. طبق اطلاعات پرونده خود شرکت، این دستمزد معادل 20 میلیون دلار نسبت به سال 2021 کاهش داشته است.
البته ما هنوز نمی‌دانیم که ویلسون در سال مالی جاری که برای الکترونیک آرتز در آوریل امسال آغاز شد، چه خواهد کرد. این شرکت امسال رای‌گیری دیگری را در ماه آگوست برگزار خواهد کرد که به سهامدارانش اجازه می‌دهد میزان رضایت خود را از نحوه اصلاح ساختار پرداخت ابراز کنند. آن‌ها بار دیگر بر تعهد خود مبنی بر عدم اعطای جوایز ویژه به مدیران اجرایی تا سال 2026 تاکید کرده‌اند که البته هنوز هم راه‌های زیادی برای دریافت حقوق قابل توجه توسط مدیران ارشد وجود دارد.
به عنوان مثال: ویلسون مبلغ 30 میلیون دلار پاداش سهام در سال 2021 و 18 میلیون دلار در سال گذشته دریافت کرده که هر دو بخش عمده دستمزد او را در هر سال مالی تشکیل می‌دهند و می‌توانند در سال‌های آینده دوباره افزایش پیدا کنند.
پردرآمدترین مدیر صنعت بازی
گزارشی که در اوایل سال جاری منتشر شد، پاداش مدیران صنعت بازی‌سازی را در سال 2020 مقایسه می‌کرد. در آن زمان «رابرت آنتوکول» (Robert Antokol) مدیرعامل Playtika با 372 میلیون دلار، پردرآمدترین مدیرعامل لیست بود. «بابی کوتیک» (Bobby Kotick)، مدیرعامل Activision-Blizzard نیز در آن سال 154.6 میلیون دلار و پس از آن ویلسون 34.7 میلیون دلار درآمد داشتند. برای مقایسه، در همان سال میانگین حقوق کارکنان الکترونیک آرتز معادل 123935 دلار بود و طبق گزارش سال 2021 نیز این میانگین به 115569 دلار کاهش یافت.
نظر شما درباره کاهش 20 میلیون دلاری درآمد رئیس الکترونیک آرتز چیست؟ آیا شما هم با پرداخت مبالغ بالا به عنوان پاداش به مدیران ارشد موافق هستید؟ به نظر شما اگر این هزینه‌های هنگفت وارد توسعه پروژه‌های در حال انجام شود، می‌تواند بهبودی در روند عرضه عناوین شکست‌خورده‌ای مانند بتلفیلد 2042 ایجاد کند؟ تحلیل‌هایتان در این زمینه را با ما به اشتراک بگذارید.
توسط 
سلام
ایشون تشریف بیارن اینجا
ما بهش یاد میدیم ی مدیر چجوری باید دستمزد بگیره، رای گیری دیگه چیه؟!!!! هر چی هست باس مال مدیر باشه