یک شایعه قدیمی حاکی از آن است که اپلیکیشن‌های فیسبوک و فیسبوک مسنجر باتری تلفن‌های همراهی را که این برنامه‌ها را بر روی خود نصب کرده‌اند خالی می‌کند. اگر به جورج هیوارد، کارمند سابق فیسبوک، دانشمند داده اعتماد داشته باشید، بله فیسبوک واقعا می‌تواند به طور مخفیانه باتری تلفن همراه کاربران خود را تخلیه کند. حتی بر اساس آنچه که توسط نیویورک پست گزارش شده است، در واقع یک نام نیز برای کاری که فیسبوک انجام می‌دهد وجود دارد و آن “آزمایش منفی” است و به شرکت‌های فناوری اجازه می‌دهد تا به طور مخفیانه باتری‌های تلفن شخصی افراد را خالی کنند تا برخی از ویژگی‌های آن را آزمایش کنند.
اخراج به دلیل امتناع از همدستی در آزمایش منفی
جورج هیوارد، به دلیل امتناع از شرکت در آزمایش منفی، توسط شرکت متا از بخش فیسبوک اخراج شد. او در مصاحبه‌ی خود به نیویورک پست گفته است:
“من به مدیر گفتم، این {تست منفی} می‌تواند به کسی آسیب برساند و او گفت با آسیب رساندن به چند نفر می‌توانیم به توده‌های بزرگتر کمک کنیم.
جورج هیوارد در ماه نوامبر (آبان) توسط متا اخراج شد و در ابتدا علیه این شرکت در دادگاه فدرال منهتن شکایت کرد. این مرد 33 ساله در بخش برنامه مسنجر فیسبوک متا کار می‌کرد که پیام متنی، تماس‌های تلفنی و تماس‌های ویدیویی را بین کاربران برقرار می‌کرد. دان کایزر، وکیل هیوارد، در این دعوا خاطرنشان کرد که تخلیه باتری گوشی‌های هوشمند کاربران، مردم را به‌ویژه در شرایطی که نیاز به برقراری ارتباط با دیگران دارند، از جمله تماس با پلیس یا سایر امدادگران، در معرض خطر قرار می‌دهد.
به هر حال این شکایت باید پس گرفته می‌شد زیرا شرایط استخدام متا، جورج هیوارد را مجبور کرد تا در مورد پرونده خود در داوری بحث کند. وکیل جورج در این رابطه می‌گوید که اکثر مردم نمی‌دانند فیسبوک و دیگر شرکت‌های رسانه‌های اجتماعی می‌توانند عمداً باتری شما را خالی کنند. این وکیل در اظهار نظر در مورد آزمایش منفی، اضافه کرد:
” {آزمایش منفی}به وضوح غیرقانونی است. این {باعث} عصبانیت است که، هر کسی می‌تواند باتری گوشی من را دستکاری کند.”
هیوارد که در ابتدای سال 2019 استخدام شده بود، یک چک حقوق سالانه شش رقمی از متا دریافت می‌کرد. اما وقتی نوبت به درخواست شرکت برای انجام آزمایش منفی رسید، هیوارد گفت: “من از انجام این آزمایش خودداری کردم. معلوم می‌شود اگر به رئیس خود بگویید “نه، این غیرقانونی است”، اوضاع خیلی خوب پیش نمی‌رود. “
در مقطعی از زمان استخدام او در متا، این شرکت به هیوارد یک سند آموزشی داخلی با عنوان “چگونه تست های منفی متفکرانه اجرا کنیم” را تحویل داد. این سند شامل نمونه‌هایی از نحوه اجرای چنین آزمایشاتی بود. هیوارد پس از خواندن این سند گفت که به نظر او فیسبوک قبلا از آزمایش منفی استفاده کرده است. وی افزود: من هرگز سندی وحشتناک‌تر از این در زندگی حرفه‌ای خود ندیده‌ام.
مطالب مرتبط:
توسط 
توسط 
دیدگاهتان را بنویسید