غول فناوری چینی، هواوی، در تلاش‌های خود برای استخدام، تمرکز بیشتری بر روی جذب کارمندان برجسته از شرکت TSMC تایوان، یعنی بزرگترین تولیدکننده نیمه‌رسانا در جهان داشته است.
به گفته منابع صنعتی، هواوی حقوق‌هایی بیش از سه برابر حقوق فعلی کارکنان TSMC را پیشنهاد می‌دهد. هواوی که یکی از بازیگران اصلی در حوزه ارتباطات و سخت‌افزار محسوب می‌شود، مدت‌ها به دنبال تقویت تخصص داخلی خود در زمینه نیمه‌رساناها بوده است.
با کاهش بحران جهانی کمبود تراشه، به نظر می‌رسد که این شرکت خود را برای حرکتی استراتژیک در این بخش حیاتی آماده می‌کند. TSMC، که به دلیل فناوری پیشرفته و تخصص در تولید شناخته می‌شود، در این جنگ جذب استعدادها به یک هدف اصلی تبدیل شده است. هواوی اعلام کرده که تلاش‌های استخدامی‌اش یک رویه معمول در کسب‌وکار است.
استخدام استعدادهای TSMC: دستاوردی بزرگ برای هواوی
موفقیت TSMC به شدت به فرآیندهای اختصاصی و دانش فنی آن متکی است و احتمال اینکه کارکنان تحت تاثیر پیشنهادهای مالی، این اسرار را به رقیب انتقال دهند، نگرانی‌های جدی را برای TSMC و صنعت فناوری تایوان ایجاد کرده است.
این استراتژی تهاجمی استخدام هم‌زمان با گزارش‌های مالی مختلط هواوی اتفاق می‌افتد. این شرکت اخیراً درآمدی رکوردشکن را گزارش کرد، اما با کاهش سود مواجه شد، که نشان‌دهنده سرمایه‌گذاری‌های کلان در تحقیق و توسعه است. این امر گمانه‌زنی‌ها را درباره یک رونمایی بزرگ محصول در آینده تقویت کرده است.
اگر هواوی بتواند استعدادهای TSMC را جذب کند، نه تنها متخصصان ماهری را به دست می‌آورد، بلکه احتمالاً به دانش فنی ارزشمندی نیز دست خواهد یافت. دسترسی به فرآیندهای TSMC می‌تواند به هواوی کمک کند تا سریع‌تر به یکی از تولیدکنندگان برتر نیمه‌رسانا تبدیل شود و رقابت را در بازار جهانی تراشه، که از پیش هم شدید بود، بیشتر کند.
مقامات تایوانی، از جمله دفتر تحقیقات عدالت، در حال تشدید نظارت بر رویه‌های استخدامی هدف‌گذاری‌شده بر استعدادهای محلی نیمه‌رسانا هستند. شرکت‌هایی که به ارائه عناوین شغلی گمراه‌کننده یا پیشنهاد حقوق‌های گزاف برای انتقال دانش متهم می‌شوند، ممکن است با اقدام قانونی مواجه شوند.
توسط 
دیدگاهتان را بنویسید