طبق آخرین اخبار 350 کارمند اینتل در تلاشی گسترده برای تشکیل اتحادیه کارگری در این کمپانی اقدام کرده‌اند. در طول یک کنفرانس مطبوعاتی اینتل در هفته‌ی گذشته، مهندس این شرکت و کاندید دموکرات مجلس نمایندگان آمریکا در انتخابات نوامبر پیش رو، Matt West از شرکت‌های بزرگ فناوری خواست تا با خواست برخی از همکاران خود مبنی بر تشکیل اتحادیه‌های کارگری موافقت کنند.
این گروه علاقه‌مند به اتحادیه کارگری از کارمندان اینتل تشکیل شده و نزدیک به یک سال است که ملاقات خصوصی انجام می‌دهند و از Intel خواستند تا داوطلبانه اتحادیه‌ی غیررسمی آن‌ها را به رسمیت بشناسد و تایید کند. این افراد همچنین از اینتل درخواست کرده‌اند که یک قرارداد همکاری برای عدم تضعیف این اتحادیه امضا کند.
تلاش 350 کارمند اینتل برای تشکیل اتحادیه کارگری توسط مهندس تراشه و کاندید دموکرات کنگره آمریکا Matt West هدایت می‌شود
تاکنون موضع اینتل در این باره مشخص نیست و فعلا معلوم نیست که آیا این کمپانی چنین قراردادی را امضا می‌کند یا خیر. Matt West رهبر این جنبش شرایط بسیار ناسالم مهندسان اینتل که در قراردادها آمده را یکی از دلایل اصلی تمایل به سازمان‌دهی و تشکیل اتحادیه اعلام کرد.
مت وست در بخشی از صحبت‌های خود بیان کرد:
“برای مدت طولانی همکاران مهندس من بیش از 80 ساعت در هفته کار کرده‌اند و با یک دستور سریع و ناگهانی مدیریت، شیفت کاری شب و روز خود را به یکباره تغییر داده‌اند. ما همیشه آماده‌ی کار و گوش به زنگ هستیم، به طوری که اگر فردی از همکاران ما بخواهد دو ساعت مرخصی بگیرد نیاز به تایید مدیریت دارد.”
وست در ادامه بیان کرد که او یک بار مجبور شده به مدت سه ماه 80 ساعت در هفته کار کند، و نتیجه این حجم کار، رنج روحی و جسمی بود و در نهایت باعث شد که دکتر او را به مرخصی اضطراری پزشکی بفرستد.
وست در ادامه افزود که پس از بازگشت از دوره‌ی مرخصی اضطراری به دلیل عدم هشدار قبلی به مدیریت اخطاریه رسمی دریافت کرده. او سپس اینتل را متهم به استخدام فارغ التحصیلان جدید کرد و به باور او این افراد در برابر محیط سخت کاری مقاومت کمتری نشان می‌دهند.
این شخص که در آینده در نظر دارد وارد سیاست شود از سیستم پاداش و حقوق اینتل نیز انتقاد کرد و اذعان کرد که شفافیت در این باره وجود ندارد و همین انگیزه افراد برای کار طولانی مدت در این کمپانی را کاهش می‌دهد. سخنگوی وست در پاسخ بیان کرد که فعلا مشخص نیست آیا کارمندان اینتل موفق به تشکیل اتحادیه خود می‌شوند یا به اتحادیه‌های موجود می‌پیوندد.
کمبود گسترده‌ی نیروی کار در ایالات متحده باعث بیشتر شدن قدرت چانه‌زنی و مذاکره کارگران در این کشور شده و آن‌ها برای بدست آوردن شرایط کار و حقوق بهتر هم‌اکنون قدرت بیشتری دارند. اگر کارمندان شرکت‌های بزرگی مانند آمازون و استارباکس توانستند در برابر همه‌ی مشکلات موجود اتحادیه‌های کارگری ایجاد کنند، مهندسین اینتل نیز ممکن است در همین فکر باشند.
توسط 
دیدگاهتان را بنویسید