میزان دسترسی زنان به فرصت های شغلی و اقتصادی به صورت معمول بیان کننده وضعیت اجتماعی آنها در کشورهای مختلف است. در کشورهای پر درآمد که وضعیت اقتصادی خوبی دارند درصد اشتغال زنان بالاتر است. اما چیزی که مشخص است این است که با وجود پیشرفت های بسیار برای برابر ساختن وضعیت شغلی زنان و مردان در جهان، همچنان راه طولانی ای در پیش است.
بررسی هایی در زمینه وضعیت زنان در کشورهای مختلف بر اساس معیارهای گوناگون از جمله تحصیلات عالیه، مرخصی زایمان، مشارکت در کار، هزینه مراقبت از کودکان و.. انجام گرفته است. با هم نگاهی میاندازیم به 12 کشور برتر جهان از نظر وضعیت شغلی زنان.
12. پرتغال
پرتغال کشوری است که سخاوتمندانه 17 هفته مرخصی با حقوق به کارمندان زن که وضع حمل کرده اند اهدا میکند.
11. کانادا
بر طبق گزارش اکونومیست کانادا یازدهمین کشور برتر برای کار زنان است و سال به سال وضعیت کاری زنان در این کشور بهتر میشود.
10. نیوزلند
نیوزلند کمترین شکاف جنسیتی از نظر میزان دستمزد را دارد (5.6 درصد) و جای تعجب نیست که کشور همسایه استرالیا رتبه بسیار بالایی دارد. قابل تحسین است که در 40% از رتبه های ارشد و مدیریتی در این کشور زنان مشغول به کار هستند.
9. بلژیک
پس از نیوزلند، بلژیک با 6.4 درصد کمترین شکاف جنسیتی را از نظر میزان دستمزد دارد. بیشترین میزان این شکاف در بخش های خصوصی این کشور است.
8. اسپانیا
41.1 درصد مجلس اسپانیا را زنان تشکیل داده اند. یعنی بالاترین رقم پس از فنلاند (42 درصد) و سوئد (43.6 درصد)
7. دانمارک
زنان دانمارک تنها 7.8% کمتر از همتایان مرد خود دستمزد میگیرند و این یعنی یکی از بهترین نتایج در این گزارش. آنها همچنین در سال 2011 اولین نخست وزیر زن خود را انتخاب کردند.
6. مجارستان
زنان مجارستان 43 درصد از افرادی هستند که تحصیلات تکمیلی مدیریتی را در این کشور با موفقیت به پایان میرسانند و جالب تر این است که 40.4 درصد از پست های مدیریتی در این کشور نوسط زنان اشغال شده است.
5. فرانسه
در فرانسه زنان 39 درصد از پست های ارشد و مدیریتی را تشکیل میدهند و 29 درصد از اعضای هیئت مدیره شرکت ها را.
4. لهستان
لهستان بالاترین میزان مرخصی در دوره زایمان را با حقوق کامل در اختیار زنان میگذارد. زنان 22 هفته از کار معافند در حالی که حقوق آنها به طور کامل پرداخت میشود.
3. سوئد
43.6% مجلس سوئد را زنان تشکیل میدهند و از این نظر سوئد در رتبه اول قرار دارد. این در حالیست که هزینه نگهداری از فرزندان تنها 5.8% از حقوق زنان را به طور متوسط تشکیل داده است.
2. نروژ
کشورهای اسکاندویناوی رتبه اول را از دست داده اند اما همچنان جایگاه خوبی دارند. تقریباً 40 درصد از اعضای مجلس این کشور زن هستند و 31 درصد از مشاغل مدیریتی توسط زنان پر شده است. همچنین قوانین نروژ به صورتی است که باید حداقل 40% اعضای هیئت مدیره ی شرکت ها زنان باشند.
1. فنلاند
از تمام کشورهای بررسی شده در این گزارش، فنلاند بالاترین سهم زنان را در آموزش عالی و نیروی مشارکت در کار دارد. 83 درصد از زنان، حتی مادران به صورت تمام وقت کار میکنند و به دلیل اتخاذ تصمیمات ریشه ای در این زمینه، به عنوان مثال وجود مهدکودک های دولتی و تغذیه رایگان در مدارس امکان کار کردن زنان در خارج از منزل بسیار بالا رفته است.
کشورهای انگلستان، ایالت متحده، آلمان، ایتالیا، هلند، استرالیا به دلیل داشتن میزان کمتری از معیارهای مناسب، نسبت به آمار میانگین شغلی زنان در 12 کشور برتر در رتبه های پایینتری را کسب نمودند. اما وضعیت اشتغال زنان در کشور ما به چه صورت است؟ طبق آخرین آمار مشارکت اقتصادی زنان در سال 94، با تلاش های بسیار برای افزایش مشارکت تنها 13.3 درصد بوده است. آماری که نه تنها اختلاف زیادی با رتبه های برتر لیست دارد بلکه توانایی قرار دادن کشور را در رتبه های پایانی لیست هم دارد.
برای اطلاع از جدیدترین اخبار دنیای دیجیتال، قیمت انواع قطعات سخت افزاری و تجهیزات الکترونیکی، آگاهی از اخبار مرتبط با تکنولوژی از جمله نوسان قیمت ارز، تصاویر، ویدئوها و مطالب آموزشی اختصاصی به کانال تلگرام وب سایت سخت افزار بپیوندید: telegram.me/sakhtafzarmag
شما فکر کردین با استفاده از نام کاربری خانم میتونید هرچی دلتون خواست به ضررشون بگین؟ شغل های ریاست و… درگیری ذهنی برای فرد بوجود میاره نه برای جنسیت خاص. با نسبت دادن صفاتی مثل لطیف بودن و حساس بودن شما لطف نمی کنید بلکه به نوعی دارین ضعف خانم ها را نشون میدید. با تعاریفی که شما از لطف دارید خانه نشستن و رسیدگی به مسائل مربوط به بچه و غذا و گردگیری خانه بزرگترین لطفی است که می شود به یک خانم کرد. این ها تعارفی نشات گرفته از جنس مخالف هستند که در گذشته برای دور نگه داشتن خانم ها از مشاغل حساس گفته میشد و در دنیای امروز این الفاظ جایگاهی ندارند.
جای تعجب ندارد که با وجود چنین طرز فکرهایی، خانم های داخل کشور چه جایگاهی در عرصه جهانی وحتی داخلی دارند.کافیست بدون غرض ورزی ببینید که اصلا جایگاهی وجود دارد برای مقایسه با کشورهای دیگر.
زمخت بودن که فقط مربوط به کارهای فیزیکی نیست. همین نماینده مجلس شدن و رئیس شرکت شدن اینقدر درگیری ذهنی برای فرد به وجود میاره که به نظرم سازگار با روحیه ی لطیف خانم نیست. عجیبه بعضی ها با نگرش اشتباهی که دارند لطفی که نسبت بهشون میشه رو هم توهین میشمرن.
من شاغلم-همه نا زنان شاغل(خودم وهمکارانم رو میگم)آرزو بدل زنان خانه داریم-اما باور کنید همه برا همین به اسطلاح پرستیژاجتماعیش سرکاریم-از خدا خواسته ایم که یه روز شوهرمون بگه نرو سر کار خودم از پس خرج خونه برمیام-باور کنید اگه یه مرد تمام قد مرد باشه،ما بلدیم چجوری زن باشیم-بشینیم تو خونه خانمی کنیم به بچه و خانواده برسیم…بخدا سرکار رفتن+بچه داری+خانه داری برای یه زن خیلی سخته-میدونید چی شد..شونه خالی کردن از مسئولیت رو به مردها وسرکار رفتن رو به زنها..همزمان یاد دادن تا به لطف ما زنها آقایون وقت بیشتری برا خوش گذرونی داشته باشن..یه روز فکر کنم همه زنهای شاغل از بی نظمی خونه و بی تربیتی بچه هاشون وخستگی هاشون..خسته میشن ..یه وقتهایی فکر میکنم بهشوهرم بگم..من خانم این خونه م..میخوام بمونم خونه..خانم این خونه باشم…ولی حیف انگار تو جریان رودخونه ای افتادم که اگه نرم سر کار زمین وزمان بهم میریزه:emoji0
دوست عزیز اینهایی که گفتم مثال هست برا نشون دادن عمق فاجعه
علاوه بر این در مورد همون شغل های مثلا شسته رفته مثل همون نمایندگی مجلس هم مشکلاتی مثل عدم رسیدگی به خانواده و فرزندان و تربیت و فرهنگ که بالا گفتم وجود داره
طرز فکر بنده و طرز فکر شما یا فلانی اگر مطابقت با واقع نداشته باشه هیچ فرقی نمی کنه بلکه این مطابقت با واقع هست که به طرز فکر ارزش میده
داداش شما خیلی برای طلایه داران بی چون و چرای زنان جوش نزن
به لطف افرادی با طرز فکر شما جایگاه اجتماعی برای خانم ها اینجا محدود به همین بچه داری و مهدکودک شده.بعد اینجا مگه حرفی از شغلای زمخت زدن؟ نکنه به نظرت نماینده مجلس و رییس شرکت شدنم برای خانم ها زمخته؟ چشم ها را باید شست، جور دیگر باید دید داداش.
بنظر من که کار اشتباهیه که بچه رو تو خونه تنها و یا نهایتا به مهد بفرستی و آرامش و نقش خانواده بهم بخوره که مثلا اثبات بشه که زنان هم نقش اجتماعی برابر با مردان دارن
البته برا جامعه که فرهنگ ، خانواده و تربیت و بچه و … در اولویت های رده چندم و یا اصلا به حساب نمیاد و شاید اکثر بچه هاش با روابط نامشروع به دنیا میاد مهم نیست که سر خانواده چه بلایی میاد چون اصلا براش ارزشی قائل نیستند و جامعه رو دارن به سمت روابطی غیر از خانواده سوق میدن
و یه سوال هم در آخر از طلایه داران اشتغال بی چون و چرای زنان :
چطور نگهداری از کودکان دیگر خانواده ها ، پرستاری و تمیز کردن خانه دیگران و … برای یه زن به اصطلاح مدرن افتخار و تاثیر گذاری اجتماعی تلقی میشه ولی انجام همین کارها برا خانه و خانواده خود این زن که در به نوعی وظیفه و مسئولیت خود اوست ننگ و عار
و از طرف دیگه چرا یه زن برا نشون دادن نقش اجتماعی خود حاضر به انجام کارهای زمخت و نا متناسب با خود میشه
اجتماعی زندگی کردن و عدالت به این نیست که همه حقوق و تکالیف برابر داشته باشن بلکه به اینه که هر کس متناسب با خود نقش و حقوق و وظایف داشته باشه
عملا توو کشور ما نیروی کار چه مرد و چه زن دارن هدر میرن ، در مورد زنان که دیگه اصلا نمیشه حرف زد فقط برای اینکه حقوق کمتری بهشون تعلق بگیره استخدام میشن
همه ما بلاخره دوره بیکاری داشتیم و میدونیم توو کشورمون چقدر سخته کار متناسب پیداکردن و اینکه تخصص هم داشته باشی و بیکار بمونی در مورد خانمها که اکثر این اتفاق رو تجربه کردن البته این تمامش گردن دولت نیست و نباید از حق گذشت که ما هم گاهی مسئولیتی رو که در قبال بقیه داریم زیر پا میذاریم
کاش روزی برسه که دست به دست هم بشه به نزدیک استانداردهای جهانی در همه زمینه ها مخصوصا اشتغال برسیم =smile