اعتراف اپل و فاکسکان به زیر پا گذاشتن قانون کار چین!

اپل و فاکسکان اعتراف کرده‌اند که با استفاده از حد مجاز از کارکنان موقت، قوانین کار در کشور چین را زیر پا گذاشته‌اند. طبق گزارشی که امروز توسط بلومبرگ و در فاصله یک روز مانده به معرفی محصولات جدید اپل منتشر شد، موسسه China Labor Watch یا همان CLW پس از یک دوره تحقیقات طولانی مدت تأیید کرده است که هم فاکسکان و هم اپل این قانون را نقض کرده‌اند.

CLW گفته است که در ماه آگوست در حدود 50 درصد از کارکنان موقتی اعزامی بودند؛ این در حالیست که طبق قوانین چین بیشترین میزان استخدام نیروی موقت تنها 10 درصد است. هر دو شرکت پیش از این بارها تعهد داده بودند که این موضوع را متوقف خواهند کرد. بسیاری از این کارگران دانش‌آموزان و دانشجویان کارآموز بودند، اما حتی با چشم پوشی از آنها باز هم میزان نیروهای موقتی 30 درصد بوده. اپل تأیید کرده است که درصد این کارکنان بالاتر از حد استاندارد است و با همکاری نزدیک با Foxconn راه‌حلی برای این مشکل پیدا خواهند کرد. فاکسکان هم تأیید کرده است که با استخدام بیش از اندازه کارگران موقتی قوانین را نقض کرده است.

نقض قوانین دیگری که اپل زیر بار آنها نمی‌رود

کارگران موقتی که توسط شرکت‌های شخص ثالث استخدام می‌شوند، حقوق پایه بالاتری در مقایسه با کارگران تمام وقت دارند، اما از مزایایی مانند مرخصی استعلاجی با حقوق، تعطیلات، مزایای پزشکی، بیمه بیکاری و حقوق بازنشستگی بهره نمی‌برند. CLW همچنین مواردی دیگری را نیز کشف کرده که ناقض قانون کار است. گفته شده است که در دوره‌های پیک کاری اغلب با استعفا موافقت نمی‌شد؛ کارآموزان در زمان اوج تولید مجبور به انجام کار در زمان بیشتری بودند و کارگران حتی تا 100 ساعت اضافه‌کاری در طول ماه داشتند در صورتیکه ماکزیمم ساعات اضافه‌کاری 36 ساعت است. علاوه‌براین کارگران هرگز پاداشی برای این ساعات دریافت نکردند، البته اپل اکثر این ادعاها را رد کرده است. اپل گفته است:

بیشتر این ادعاها نادرست است. ما به تمامی کارگران حقوق مناسبی داده‎ایم که شامل دستمزد و پاداش اضافه‌کاری و تمامی زمان‌های کاری داوطلبانه می‌شود و هیچ مدرکی مبنی بر کار اجباری وجود ندارد. کمتر از یک درصد از نیروی کار دانش‌آموز بودند و تنها درصد کوچکی بیش از زمان مجاز قانونی کار کرده‌اند که این موضوع حالا اصلاح شده است.

ظاهراً ساخت آیفون XS اپل بسیار پیچیده‌تر از نسل قبلی آن، یعنی iPhone X بوده و این نیاز به کارگران بیشتری داشته است. طبق گفته CLW هدف اپل و فاکسکان این بوده که در هر شیفت درحدود 12000 دستگاه تولید شود. البته بد نیست بدانید که به‌غیر از این دو، آمازون نیز به‌تازگی اعتراف کرده است که بیش از حد مجاز کارگر موقت استخدام کرده است.