شرکت IBM به تازگی هوش مصنوعی طراحی کرد که این هوش مصنوعی قادر به پیش بینی تا 95 درصد احتمال ترک شغل و استعفا خواهد بود. در واقع این سیستم هوش مصنوعی می تواند کارمندانی که قصد ترک شغلشان را دارند شناسایی کند و پیش بینی هایی را در این زمینه انجام دهد.
این شرکت روزانه بیش از 8000 رزومه از مردم دریافت می کند و از همین طریق به کمک هوش مصنوعی می تواند تشخیص دهد که چه افرادی برای انجام کارهای دائمی بهتر هستند و چه افرادی شغل خود رها می کنند. ظاهرا هوش مصنوعی در این زمینه عملکرد به خصوصی را ارائه کرده است. این هوش مصنوعی توانسته با توجه به اطلاعاتی که در رزومه ها مشاهده می کند احتمال ترک شغل و استعفای کارمندان را پیش بینی نماید و بهترین کارمندان را برای مسئولیت های مختلف در اختیار داشته باشد.
این هوش مصنوعی جایگزین تعدادی از کارمندان IBM شده و در زمینه استخدام کارمندان تاثیر بسیار زیادی دارد. همچنین در نیروی کار نیز صرفه جویی شده است و به تنهایی می تواند مسئولیت شناسایی کارمندان را به عهده داشته باشد. این هوش مصنوعی در واقع سطح جدیدی از مدیریت و نظارت را ارائه کرده است اما کمی مسخره به نظر می رسد که هوش مصنوعی در شناسایی کارمندان و استخدام انسان ها تصمیم گیری کند. در واقع این موضوع، انسان را به یک عروسک خیمه شب بازی تبدیل خواهد کرد.
توسط 
دیدگاهتان را بنویسید