مدیرعامل انویدیا (جنسن هوانگ) در بازدید از هند و در اجلاس هوش مصنوعی به بحث درباره آینده این فناوری پرداخت و بیان کرد که تیم انویدیا قرار است تراشه‌های جدید Blackwell را به شرکت‌های فناوری داخلی هند عرضه کند. با رشد و گسترش هوش مصنوعی، یکی از بزرگترین پرسش‌ها این است که آیا این فناوری می‌تواند جایگزین انسان‌ها در مشاغل سنتی شود. جنسن در پاسخ به این سوال توضیح داد که هوش مصنوعی به تنهایی قادر به انجام تمامی وظایف انسانی نیست اما در برخی موارد، این فناوری بهره‌وری به مراتب بالاتری نسبت به نیروی انسانی دارد، هرچند که نمی‌تواند در صنایع جایگزین واقعی انسان‌ها شود. طبق گفته‌های مدیرعامل انویدیا، هوش مصنوعی جایگزین شغل های خاص برای افزایش بهره‌وری در کارها خواهد شد.
بنابراین، هوش مصنوعی تنها در شغل‌هایی که نیاز به مداخله انسانی ندارند، می‌تواند جایگزین شود. هوانگ همچنین اشاره کرد که در آینده، افراد ناآشنا به استفاده از هوش مصنوعی در رقابت با کسانی که از آن برای افزایش بهره‌وری استفاده می‌کنند، عقب خواهند افتاد. این دیدگاه جنسن نسبت به تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال، نگاهی منحصربه‌فرد و چالش‌برانگیز به شمار می‌آید. او پیش‌تر اعلام کرده بود که شرکت انویدیا در حال استفاده از “100 میلیون” دستیار هوش مصنوعی است، در حالی که این شرکت تنها حدود 50 هزار کارمند دارد.
در اجلاس هند، جنسن با استقبال گسترده‌ای روبرو شد؛ طبق گزارش رویترز، “هزاران” نفر برای دیدار با او روی صحنه جمع شده بودند. علاقه‌مندان بسیاری مبالغ زیادی خرج کردند تا خود را به محل رویداد برسانند، که این استقبال گسترده نشان‌دهنده اثرگذاری انویدیا و دستاوردهای آن در بازارهای جهانی، به‌ویژه در کشوری مانند هند است که در مسیر تبدیل شدن به دره سیلیکون بعدی قرار دارد.
جالب توجه این که انویدیا با برخی از غول‌های فناوری هند، مانند شرکت ریلاینس، قراردادهایی امضا کرده است. قرار است این تیم تراشه‌های Blackwell را برای ریلاینس عرضه کند، زیرا این غول فناوری هند در حال توسعه یک مرکز داده یک گیگاواتی در ایالت گجرات است. افزون بر Blackwell، انویدیا هزاران تراشه Hopper را به شرکت‌های هوش مصنوعی داخلی نظیر Yotta Data Services و Tata Communications عرضه خواهد کرد.
مطالب مرتبط:
توسط 
توسط 
دیدگاهتان را بنویسید