مدیرعامل انویدیا، جنسن هوانگ، اعلام کرده که قصد دارد تعداد کارمندان این شرکت را به 50,000 نفر برساند و 100 میلیون دستیار هوش مصنوعی را در آینده به کار گیرد. انویدیا با هدف افزایش بهره‌وری انسانی و استفاده مؤثر از هوش مصنوعی، برنامه‌ریزی کرده تا نیروی کار خود را به 50,000 نفر افزایش دهد. و طبق ادعای جنسن هوانگ، ارتش هوش مصنوعی انویدیا به زودی معرفی خواهد شد.
این شرکت که به سرعت به یکی از غول‌های فناوری تبدیل شده است، تلاش می‌کند در سطح شرکت‌هایی مانند اپل و مایکروسافت قرار گیرد، نه تنها به دلیل نوآوری‌هایش، بلکه به خاطر حجم عظیم نیروی کار خود. در پادکست BG2، هوانگ از برنامه انویدیا برای ساخت “ارتش هوش مصنوعی” خبر داد.هوانگ در توضیح این برنامه گفت که انویدیا در حال آماده‌سازی برای ایجاد شبکه‌ای از “دستیاران هوش مصنوعی” است که وظایف تکراری و کم‌اولویت شرکت‌ها را به عهده خواهند گرفت، و با این کار تجربه کاری کارمندان را بهبود می‌بخشند.
این دستیارها به کارمندان اجازه می‌دهند که بیشتر بر روی وظایف حیاتی متمرکز شوند.در پاسخ به سؤالی درباره تأثیر هوش مصنوعی بر اشتغال انسان‌ها، هوانگ تأکید کرد که هوش مصنوعی برای همکاری با انسان‌ها طراحی شده است و انویدیا قصد دارد تعداد کارکنان خود را به صورت پایدار افزایش دهد. اگرچه هوش مصنوعی ممکن است بر نرخ استخدام تأثیر بگذارد، اما هوانگ معتقد است که این فناوری به افزایش خروجی و عملکرد شرکت‌ها کمک خواهد کرد، و اطلاعات دقیق‌تری از درآمد و عملکرد را فراهم می‌کند.
به گفته هوانگ، هوش مصنوعی هر شغلی را تغییر خواهد داد و تأثیر عمیقی بر نحوه تفکر افراد در مورد کار خواهد گذاشت. او باور دارد که هوش مصنوعی می‌تواند بهره‌وری شرکت‌ها را افزایش دهد، که این به نوبه خود به رشد بیشتر یا افزایش درآمد منجر خواهد شد. هوانگ تأکید می‌کند که این فناوری مشاغل را از بین نخواهد برد، بلکه باعث ایجاد فرصت‌های شغلی بیشتر خواهد شد.
با افزایش بهره‌وری به وسیله دستیاران هوش مصنوعی، شرکت‌ها احتمالاً به جای کاهش نیرو، کارمندان بیشتری استخدام خواهند کرد.در نهایت، انویدیا با تبیین آینده بازار کار در دوران هوش مصنوعی، معتقد است که انسان‌ها به جای مقاومت در برابر این فناوری، یاد خواهند گرفت با آن همزیستی کنند و از مزایای آن بهره‌مند شوند.
مطالب مرتبط:
توسط 
توسط 
ایول